終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有旅遊便宜限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是城堡飯店 - 水原
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商品訊息描述:
主要設施
- 98 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 供應早餐
- 健身中心
- SPA 服務
- 24 小時商務中心
- 機場接駁車
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 洗衣服務
- 會議室
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 熨斗/燙衣板
- 電梯
鄰近景點
- 水原市中心
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【龍益雲】
台郡科技（6269）Q2獲利雖低於市場預期，在大客戶蘋果預料將發表新產品，拉貨潮已自7月顯現，2日股價下跌0.9元、1.02％，收盤價86.7元，依舊穩坐上市櫃印刷電路板產業鏈「股王」。
但過去一周3大法人似較悲觀都站在賣方，甚至已至少連續兩周都處賣超，僅有部分交易日零星買超。7月營收15.58億元，已創歷年同期新高，比6月及去年7月各增加28.2％、52.31％，為近8個月首見優於前一年同期；上半年稅後純益5.25億元，每股稅後純益2.05元，各比去年同期衰退50.97％、56.29％。
旺報【梁世煌】
一場G20峰會，讓全世界看到了杭州，也讓大陸的一線城市被重新定義，過去傳統的經濟城市的「硬概念」（出口、製造），如今正被新的「軟實力」所取代（網路、金融、服務業），換句話說，後者在未來城市的競爭及發展中或將扮演更為吃重的角色，從廣州「商貿之都」的褪色，到杭州「電子金融」的崛起，大陸一線城市的興衰脈胳，已在其中。
其實，觀察「北上廣深」四大一線城市的發展過程，隨著國際環境多變與新技術崛起，各城市之間的差異化也越來越明顯，其中，京滬深藉由大陸中央對金融的戰略定位，早已變身為三個全國性的金融中心，並以此聚攏大量高端服務業，一洗過去傳統工業城市的笨重色彩。而廣州近年未在金融服務業著力，反而依循傳統模式生存，相對「京滬深」的華麗轉型，廣州如今的原地踏步，更令人感觸良多。
而杭州在未來大陸的一線城市之爭，則又是一個更令外界玩味的典型。一直以來，杭州作為一個風景旅遊城市，在資源上本就面臨較大瓶頸，尤其是重工業發展更是受到很大限制。
在此情況下，杭州在產業發展方向上必須找到與其相匹配的產業，隨著阿里巴巴的出現，電子商務服務順勢成為杭州的選項，而這個選項不僅幫杭州精準找到城市發展定位，更讓杭州在資訊經濟、智慧經濟上打造了無可取代的地位，一方面，阿里巴巴造就了現體驗在的杭州，杭州也成就了如今的阿里巴巴，成為眾人口中的城市發展傳奇。
在G20峰會之後，杭州距離一線城市之位已經觸手可及，但這絕非一日之功，杭州的崛起過程，足以成為全球城市發展的教科書，但重點是，杭州在四大一線城市的圍繞下突圍而出，這種敢於「走自己的路」的勇氣，或許才是城市發展真正的精神所在。
（中央社新加坡22日綜合外電報導）匯豐銀行（HSBC）今天公布最佳外派目的地調查，新加坡連兩年榮登最佳外派目的地，台灣排名14、香港13、日本20，美國僅排30。
英國「獨立報」與美國CNBC電視台報導，匯豐銀行訪問190國、近2萬7000名「外派人員」，也就是「目前旅居海外的成年人」，得出這份報告。在全部45名中，前10名依序為新加坡、紐西蘭、加拿大、捷克、瑞士、挪威、奧地利、瑞典、巴林、德國，澳洲排名11、香港13、日本20、英國22、美國30、中國大陸34。
敬陪末座的是巴西，埃及倒數第二。
台灣整體排名14，在調查的3個項目「經濟」、「生活經驗」、「家庭」則分別排名24、7、15。新加坡整體排名第一，但外派薪資以瑞士最好，說到養兒育女，則以瑞典最好。
這份調查指出，近2/3外派人員搬到新加坡後整體生活品質提升，超過6成收入比在本國好，能存更多錢的比率也超過6成。近半數說在新加坡生活覺得身體比較健康，8成4說新加坡比本國安全，7成5認為教育品質優於本國。
而在台灣方面，外派人員認為，在台灣容易交到新朋友、社交生活更為活躍，還有機會提高收入。
在台灣的外派人員認為，在這裡搞定住處和健保相對簡單，5成4說找住處簡單，高於全球平均的4成6，6成6認為健保很好安排，也高於全球平均的4成7。
5成9到台灣的外派人員可支配收入較多，略高於全球平均的5成6，5成7說現在可以存更多錢，也高於全球平均的5成3。
在台灣的外派人員經濟信心相對較高，5成4對台灣經濟有信心，略高於全球平均的5成2。另有4成6在台灣的外派人員說，台灣是創業的好地方，高於全球平均的3成8。
交朋友方面，6成1覺得在台灣容易交到新朋友，高於全球平均的5成2；4成說來台灣後社交生活更為活躍，高於全球平均的3成3。
5成3認為台灣很能接受多元化，也認為台灣人不會因信仰、種族、性別或性取向排斥人，比他們的國家好。這1項的全球平均比率是4成3。
而來台灣的外派人員有高達7成4會學本地語言，也高於全球平均的6成4。（譯者：中央社鄭詩韻）1050922
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