終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

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主要設施

  • 53 間禁煙客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
  • 咖啡機/沖茶器

鄰近景點

  • 安山文化藝術殿堂就在附近
  • 星湖紀念館就在附近
  • 安山植物園就在附近
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

928是教師節,根據金車基金會最新調查顯示,老師認為對學生的影響力落居第4,比不上父母、同儕,甚至是手機網路,凸顯老師的教育地位日漸式微。

(圖:金車文教基金會提供中央社)

莫蘭蒂颱風擱淺在西子灣的「永興發168」、「順天606」兩艘漁船加強船身繫固,將船艙注滿海水穩住船體,防範颱風來襲船身漂移,影響航安,圖為「順天606號」漁船。(台灣港務公司提供)中央社記者程啟峰高雄傳真 105年9月26日

工商時報【翁毓嵐╱台北報導】

明年將進行全面接班的宏碁,新改選的董事會名單中確定不會出現創辦人施振榮的長子施宣輝,而他本人則在談及未來在宏碁扮演的角色時坦言,成為個人持股的大股東之一是可預見的,但對公司有使命感是他的態度,他將盡力成為一個為公司創造價值的股東。

針對外界關注不斷的宏碁集團接班布局,創辦人施振榮日前直言,2017年6月將由現任董事長黃少華交棒執行長陳俊聖,他與夫人葉紫華將留在董事會中,繼續為宏碁提出貢獻,直到公司不再需要他們夫婦倆時,就將施家在宏碁的董事會席次交棒給施宣輝,但現期施宣輝對公司的附加價值還有限、仍需要磨練。

面對父親的期許,施宣輝坦言,站在公司股東的角色上來說,他必須作為一個「懂這個生意」、能為公司創造價值的人。

施宣輝口中的「這個生意」,指的正是現在成為大趨勢的「雲」。回顧2年多前宏碁面臨急需三度再造之際,施振榮提出往「雲」走的方向,但實際懂的人卻寥寥無幾,而趨動施宣輝決定「撩落去」的關鍵,是他對宏碁的一份「使命感」,「這是我的態度」,也是能讓他在面對艱困大環境中還能堅持的要素。

他表示,投入「雲」的生意,多看不到對公司立竿見影的獲利成效,因此一個公司在投資的階段時期,大股東卻是短視近利的要求數字,那這個公司的經營挑戰與困難都會很大;因此一個懂這個生意的大股東,對經營團隊的支持是非常重要而且關鍵的。

目前由宏碁自建雲BYOC所衍生發展的新創事業,包括宏碁通信、甫成立的宏碁雲端技術與正在籌組的宏碁樂齡科技等,皆由施宣輝負責、兼任董事長;提到未來願不願意、或是否希望能在宏碁裡扮演更多角色,他幾乎是想破了頭要找出取代「接班」這個字眼的詞彙,因為這還沒出現在他人生的選項中。

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